‘Ως Σύλλογος Εργαζομένων του
Δήμου ζητάμε να ενημερωθούμε ως προς το αν υπάρχει κάποιο έγγραφο από την Αρχή
Διαφάνειας ή το Υπουργείο Εσωτερικών που να ζητά επιπλέον τρόπο καταγραφής της
παρουσίας των εργαζομένων στην εργασία τους πλήν αυτού που τέθηκε σε εφαρμογή με τον νόμο για την Προστασία της Εργασίας, δηλαδή της
Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.
Το αίτημα μας αυτό προέκυψε
μετά πρόσφατο έγγραφο που κοινοποιήθηκε σε όλους τους διευθυντές και τις
υπηρεσίες του Δήμου με το οποίο ζητείται
νέος τρόπος ταυτοποίησης των παρουσιών. Με την αποστολή αυτή και τυχόν εφαρμογή
της είναι σίγουρο οι υπηρεσίες και κατά συνέπεια και οι εργαζόμενοι έρχονται αντιμέτωποι με επιπλέον γραφειοκρατία που δεν έχει νόημα,
από τη στιγμή μάλιστα πουχρησιμοποιείται ο ηλεκτρονικό σύστημα καταγραφής
εισόδου και εξόδου.
Τα λεγόμενα
"report", που συνοδεύουν τις καταστάσεις αποδεικνύουν τις ώρες
εργασίας και δεν υπάρχει λόγος να υπάρχει και δεύτερο έντυπο καταγραφής εισόδου
εξόδου με υπογραφές.
Με τον πιο πάνω νόμο
προβλέφθηκε η εφαρμογή νέων μέσων
καταγραφής των παρουσιών για την αποφυγή
προβλημάτων, ως εγγύηση για την τήρηση
του ωραρίου του εργαζομένου, για τις υπερωρίες, για την ορθή εφαρμογή της
διευθέτησης του χρόνου εργασίας.
Μετά τα παραπάνω και εφόσον
δεν υπάρχει τέτοιο έγγραφο, ζητάμε να μην ισχύουν οι επιπλέον καταστάσεις που
ζητούνται από τη Διεύθυνση Διοικητικού, οι οποίες δημιουργούν επιπρόσθετη
δουλειά και γραφειοκρατία στις υπηρεσίες που ουσιαστικά ακυρώνει το υπάρχον
σύστημα καταγραφής εισόδου και εξόδου.
Σε περίπτωση που η Διοίκηση
του Δήμου θεωρεί ανεπαρκή τον τρόπο αυτό καταγραφής, θα μπορούσε είτε να
βελτιώσει το σύστημα αν δε λειτουργεί σωστά με αναβάθμισή του, είτε να το
καταργήσει και να υπάρχει μόνο υπογραφή εισόδου και εξόδου του εργαζομένου στην
υπηρεσία, το οποίο όμως αντιβαίνει το πνεύμα του νόμου, με το οποίο οι
υπηρεσίες είναι υποχρεωμένες να έχουν ηλεκτρονικό σύστημα καταγραφής.
Αναμένουμε την τεκμηριωμένη
απάντηση σας
Η πρόεδρος Κωνσταντίνα Νικολοθανάση
